为什么干过快递的都说不要干？压力、健康、薪资等问题解析

快递行业作为新兴行业，近几年发展迅速。但却常常听到干过快递的人说不要再干了。究竟是什么原因导致快递行业的人流失这么严重呢？本文将从压力、健康、薪资等多个方面分析这个问题。

1. 快递工作压力大，工作时间不固定，加班频繁，导致生活质量低下

快递员是一个体力活，工作需长时间站立、搬运重物。此外，快递行业订单量大，工作环境嘈杂，快递员需要在嘈杂的环境中高效快速地处理包裹，且必须在有限时间内完成任务。这种高压的工作环境使得快递员需要不断加班，工作时间不固定，导致生活质量低下。

2. 快递工作需要长时间站立、搬运重物，容易导致身体各种不适，健康受损

长时间站立和搬运重物是快递员工作的常态。这样的工作环境容易导致身体各种不适，例如脚部疲劳、腰椎损伤等。此外，快递员工作的时间长，休息时间少，容易导致身体机能下降，健康状况受损。

3. 快递工作薪资相对较低，与工作量和工作压力不成正比，导致收入不稳定

快递员的薪资相对较低，与工作量和工作压力不成正比。快递行业竞争激烈，订单量大，但是快递员的薪资并没有相应提高。这导致快递员的收入不稳定，难以维持自己的生活。

4. 快递行业竞争激烈，订单量大，工作环境嘈杂，容易导致工作效率低下

快递行业竞争激烈，订单量大，导致工作环境繁忙、嘈杂。这种工作环境容易导致快递员的工作效率低下，同时也加大了工作的难度和压力。

5. 快递工作容易引发投递错误、包裹丢失等问题，给工作带来困扰和责任压力

快递工作是一个精细活，快递员需要处理大量的包裹，频繁与客户沟通。然而，由于工作压力大，或者工作环境复杂，很容易出现投递错误、包裹丢失等问题。这不仅对快递公司造成困扰，也给快递员带来了巨大的责任压力。

6. 快递工作缺乏晋升空间和职业发展机会，容易导致职业发展瓶颈

快递工作相对来说是一份基层工作，缺乏晋升空间和职业发展机会。很多快递员在工作中缺乏升职的机会，长期处于职业发展瓶颈，这也是他们不愿意再从事快递工作的原因之一。

7. 快递工作需要频繁与客户沟通，处理客户投诉，工作压力大

快递员需要频繁与客户沟通，处理客户的投诉和疑问。这种工作方式需要具备良好的沟通能力和处理问题的能力，工作压力相对较大。

8. 快递工作环境嘈杂、工作内容单一，缺乏挑战性和创造性，容易导致工作失去乐趣

快递工作环境嘈杂、工作内容单一，缺乏挑战性和创造性。这种工作模式容易导致工作失去乐趣，使人们对这份工作失去了热情。

综上所述，快递工作的压力、健康、薪资等问题是导致干过快递的人说不要再干的主要原因。快递行业需要进一步改善工作环境、提高薪资待遇，并为快递员提供更多的晋升空间和职业发展机会，以吸引更多人投身其中。